2021年上班第一天，万达对外发布了一条不足500字的新闻，标题是“万达2020年新增就业超15.4万人，保就业贡献突出”，我想这应该是王健林要兑现他年中许下的承诺。

　　这组数据很靓丽。2020年万达集团全年新开业45个万达广场、74家万达影城、14家万达酒店，累计为社会创造服务业就业超过15.4万人，其中大学生超7.8万人，约占全国城镇新增就业的1.3%，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。

　　一家企业就业贡献超过全国新增就业总量的1.3%，而且都是服务业岗位，确实值得点赞。尤其是在特殊的2020年。

　　毫不夸张地说，2020年的中国，在打赢抗疫战的同时还打了一场艰巨的就业保卫战。如果说，在这场艰巨的保卫战中，党中央和各级政府是坚强的后盾，全国各地的企业则无疑是这场战役的主力军。他们一边奋力抗疫，一边用各种方式稳定就业、创造就业，与国家患难与共、与员工同舟共济。

　　2020年，在突如其来的新冠疫情冲击下，拥有众多购物中心、酒店和影城的万达集团受到影响很大，影院甚至到9月份才恢复对外开放，经营压力可想而知。但是在这场特殊的战役中，万达体现出的社会担当、坚定信心以及勇往直前的精神都让人印象深刻。

　　他们率先为商户减免租金、率先启动复工复产、率先喊出确保年度指标。据说就连万达自己人都有疑惑，疫情都这样了为什么还提这么不现实的指标。但是王健林的回答是，保开业就是保就业，这是国家的头等大事，也是万达的头等大事。保就业是当务之急，万达以实际行动积极响应党中央号召。

　　据人力资源和社会保障部数据，2020年1-3月，全国城镇新增就业229万人，同比减少95万人，2、3月城镇调查失业率分别达到6.2%和5.9%。面对疫情造成的就业压力，2020年4月，中央政治局召开会议，分析疫情防控和经济形势，提出了当前经济社会发展工作的总要求，不仅强调要加大“六稳”工作力度，而且明确提出了“六保”任务，保就业成为首要任务。

　　据媒体报道，万达集团董事长王健林在五一小长假后的第一天就主持集团工作会议，要求完成年初确定的年度经营目标，特别提到各公司全年开店目标不变，响应党中央号召不折不扣。

　　今年保就业还有一难，就是大学生就业难。2016年以来，中国高校毕业生人数逐年走高，从2016年756万人到2017年、2018年的820万人，2019年增加到834万人。2020年则达到874万人，同比增长40万人，创历史新高。由于新冠疫情及外部环境变化对实体经济，尤其是服务业等行业造成冲击，企业用人需求减少、选人标准提高，高校毕业生初次就业率走低。特别是新冠肺炎疫情暴发后的2020年2-6月，智联招聘平台新发布的大学生岗位数同比下降15.5%，而投递简历的应届大学生同比猛增62.7%，供需不平衡趋势更加明显。

　　据报道，万达集团在无法开展大规模线下招聘的情况下，在今年上半年联合人民网采用创新的云招聘等方式，同时提出明确要求，各个万达广场招聘必须提高大学生比例。

　　今年，万达开业各类经营主体创造的15.4万就业岗位中，7.8万人是大学生，招聘大学生的比例由原来的40%提升到50%多。截至2020年底，全国开业的368座万达广场创造就业岗位总量超过151.1万个，其中大学生69.1万人。

　　企业社会责任领域的长期观察者和研究者，中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武高度赞扬了万达集团在保就业方面做出的贡献。他在接受央视记者采访时说，万达集团旗下包括万达广场在内的各个业态，正成为城市就业的稳定器，对于目前国家“稳就业”意义重大。