 长江日报讯（记者吴曈）刚刚过去的周末，武汉招聘市场热度不减，多场招聘活动同步开展。24日上午，阔别十余年后，武汉市人才服务中心重启“周末人才集市”项目，以“精准化、小型化、专业化”为目标，优选了15家名企，提供不断档式招聘求职服务。 “昨天收到短信通知，知道了人才服务中心有招聘。”24日上午10时左右，今年7月从江汉大学自动化专业毕业的曹啸玮手里拿着多份简历，走进市人才服务中心大厅。毕业3个多月，工作还没有确定，曹同学难免有些着急，“之前也拿到过offer，但是并不是十分满意，没有选择入职。最近在校园里举行的招聘会，基本不对校外人员开放，线下的求职机会还是很难得的。” 半个小时的时间里，曹啸玮投出了3份简历，其中一家在武汉经开区的制造企业跟他的专业十分对口。他说，“这种小型的招聘会，虽然企业不多，但是更有利于双方沟通，成功率应该会更高。” 在现场招聘的曼迪匹艾科技服务有限公司是一家从事学术期刊编辑出版的公司，现场开出了月均1万元以上的薪资标准。招聘负责人表示，通过线上和线下多种渠道招聘，广泛吸纳人才，今年预计将在武汉地区招聘100人左右。 市人才服务中心主任熊军表示，在校园招聘火热进行的同时，利用周末的时间继续办小型、精品招聘会，让更多离校未就业的大学生有更多求职机会，为“稳就业”“保就业”贡献力量。 据悉，“学子留汉·周末人才集市”每周六上午在武汉市人才服务中心举行，将持续至12月。每场活动将优化15至20家企业，并提前通过短信、微信公众号预告等形式，推送至离校未就业大学生等重点人群。 24日，洪山、武昌、江岸等多个区，也同步开展了现场招聘活动。近300家企业现场提供岗位数8800余个，923人现场达成初步就业意向。 市人社局相关负责人介绍，未来每个周末，全市开展密集招聘活动将成为常态，同时，以线上线下相融合等形式，广泛邀请我市人才需求量大的知名优质企业，提供多层次就业岗位，充分满足求职者需求。 |
