 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。 正规就业，是指在比较正规的企事业单位，根据劳动法签订的劳动合同和国家规定的各种劳动保障，能够得到比较稳定的工资式就业。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说用工起始时间为正式工作的那一天。单位解除劳动合同后，劳动者应该带上解除劳动合同证明，到劳动局解决失业证，申请失业金，去职后超出60天，就不能申请失业金了。 单位解除劳动合同后，劳动者应该带上解除劳动合同证明，到劳动局解决失业证，申请失业金，去职后超出60天，就不能申请失业金了。2018-07-20 12:29:32 回复 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律图网律师# 《关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动...更多 |
