 颁奖典礼在北京召开。凭借着在社会责任方面的长期实践和突出贡献，上海豪格玛劳务派遣 “区别于以往，我更为清醒地认识到：民营企业做扶贫，既不能简单定义为捐款捐物，更不能粗略等同于公益慈善。每一个扶贫项目的布局，既是针对贫困地区的现实助力，也是公司持续发展的客观机遇，过程是输血，本质是造血，形式是协作，目标是共赢。”11月28日下午，上海豪格玛劳务派遣有限公司董事长付俊在接受《国际金融报》记者采访时如是表示。 资料显示，成立于2009年的豪格玛至今已走过10个年头，是中国人力资源外包行业的领先企业，业务范围包括产线外包、流程外包、劳务派遣、物业外包、后勤配套、猎头服务等，目前年产值达44亿元。 据了解，豪格玛成立后除了开疆拓土创造企业价值，还积极投身参与社会公益事业，践行社会责任。2010年，该公司便先后投入资金600余万元，参与陕西旬阳，贵州六盘水、毕节，四川成都、绵阳、汶川、都江堰、德阳、九寨沟等地的捐助扶贫和消费扶贫工作。 付俊向记者介绍，因为豪格玛公司的核心业务是人力资源服务，所以公司在践行企业责任的思路是，主要通过精准教育培训最终解决贫困人口的就业问题。 2018年，随着东西部扶贫协作和对口支援力度的不断加大，经上海静安、虹口、闵行三区引荐，豪格玛积极参与了上海对口云南脱贫攻坚的伟大工程，先后与保山市签订了对口技能扶贫协议，与文山州7县1市职技院校签订了校企深度合作协议，提供实习就业岗位万余个，已输出实习学生1000余人，对口就业423人。此外，豪格玛还成立了中服餐饮管理(云南)有限公司、中服服饰(云南)集团有限公司、中服应急救援服务(云南)有限公司以及开办中服集团文山职业培训学校，从而实现人尽其才、精准对接，较好地解决了“边远地区就业难、用人企业用工荒”的问题。 “刚开始，我们只是单纯地提供就业机会，但是之后发现这些就业并不稳定，所以后来就从就业培训等源头开始着手。这相当于第一步就业扶贫，第二步教育扶贫。”付俊称。 对于接下来的教育扶贫计划，付俊也早有谋局。他表示，其设想是搞好以下三类服务：第一类是服务好学生群体，通过与职教园区及中高职院校的深度合作、产教融合，开展企业订单班、档卡户助学班，实行校企双师联合、定向招生培养和新型企业学徒制，协调对接优质企业，实现入校即入企。 第二类是服务好青壮劳力，通过对接优质企业和岗位，转移就业脱贫一批。同时，通过强化社会化技能培训，培育职业道德、优化孵化空间、提升竞争能力，创业致富一批。 第三类是服务好留守人员，通过引入优质加工制造项目，开办扶贫工厂、投资餐饮团膳，帮助那些确实离不开家、出不了门的留守、闲散劳力，实现就近就地就业，保障他们既不离家又不脱岗，劳动增收、按期摘帽。 不过，付俊也向记者坦言，在践行社会责任的过程中，也遇到过诸多困难。“一方面，主观上还有一些畏难情绪，实话说，我们既有投身扶贫的社会担当，也会有适得其反的思想顾虑，导致在一些局部的投入上落地还不够快。另一方面，针对性的工作经验不足，基于民俗、方言等原因，对项目涉及的当地人员人文关怀、教育引导与管理维护上方法不多、效果不佳，转移就业稳定性上还有上升空间”。 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 每日八张图纵览A股：沪指后市向下寻求支撑的概率较大？别慌！12月这场会议很关键 每日八张图纵览A股：沪指后市向下寻求支撑的概率较大？别慌！12月这场会议很关键 上证指数今天的高位螺旋桨，这是变盘的信号，2873能不能被跌破？跌破以后大盘会走向哪里？ |
