一份针对河南省大学毕业生的抽样调查结果显示，七成毕业生不打算前往沿海一线城市工作。

　　此外，大学生刚毕业，最好不要把“姐姐”、“哥哥”挂在嘴边。40%的毕业生受访者认为，初进职场，如何处理人际关系，最让人头疼。

　　他们对最近几场招聘会上的500名在校大学生进行求职调查，结果发现，受访者中，只有4%的人签约。尚无就业意向的达到了48%，28%的大学生仍处于观望状态。

　　而对用人单位缺乏认知，仍是大学毕业生求职的软肋。调查显示，只有5.1%的毕业生对招聘单位有清晰认知。

　　“毕业生对就业信息的收集相对滞后，甚至是被动的。”人力资源专家、《1+1人才资讯》总经理刘渊点评说，一方面，大学生就业难已成社会共识，而另一方面，不少大学生“坐等”意识还十分浓厚，甚至不愿就业。

　　记者在采访中发现，大四学生小俞就是这样的典型。上个月，她进入一家出版社见习了不到半个月，就以“太辛苦”为由辞了工作，现在“每天睡到自然醒”。而因为是独生女，家人也并不着急让她外出就业。

　　相对于部分大学生不肯就业，即便是想赶紧工作的大学生，也对即将面临的职场竞争和压力充满恐慌。

　　河南农大行政管理专业的小梁，前不久刚签了一家广州的企业。但去了不到一个星期，她就在QQ上抱怨，自己在广东举目无亲，想提前辞职回家，还是在家乡工作更安稳些。

　　郑州轻工业学院的这份调查结果显示，在毕业生对就业城市的选择中，“出生地”以32%位居首位，而选择“生存压力较小的二线%，选择“长三角、珠三角等一线%。从调查可以看出，七成多的大学生都不再把一线城市当做就业首选，理由多是“压力太大”。

　　“90后”毕业生小丁春节后进入郑州一家公司上班。没几天，小丁就发现，不少女同事见到自己就躲着走。

　　原来，因为自己年龄小，小丁见女同事就亲切地叫“姐姐”，没想到还叫出了问题。一天，一位女同事斜了他一眼，“我真有那么老吗？”一句话呛得小丁半天没回过神来。

　　“大学生毕业后，对人际关系的焦虑往往更大于竞争压力。”对此，刘渊表示，尤其职场女前辈的称呼，着实难住了一批职场“菜鸟”。女士一般比较在乎年龄，如果同事之间不是太熟，最好不要以“姐”相称。而“哥俩好”在职场上能少则少，毕竟是在工作，最好不要把私人关系和同事关系混为一谈。

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