中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 孙军通讯员 韩洪烁）环保行业“空中”双选会、上海名企毕业生系列招聘会、青岛高新区“青有独钟 赢在高新”专场校园招聘会、济南名企组团招聘会……山东科技大学就业指导中心工作人员李雷的工作薄上，详细记录着今年的每一次毕业生招聘会情况。

　　当前，在毕业生求职的黄金时期，像这样的招聘活动，山东科技大学每天都会开展3至4次。通过“空中”双选会、行业定向招聘、名企校园行、求职训练营等活动，确保就业招聘不停歇，就业服务不断线，就业指导不缺位，充分保障毕业生寻到如意“婆家”。

　　老师“诊断”简历、参加招聘会、进入面试……3月5日，学生曲一帆与中建八局第四建设有限公司顺利完成签约。他激动地表示，连日来，在学校和学院老师“一对一”指点下，通过老师就业岗位定向推荐，自己顺利找到了满意的工作。

　　今年，山东科技大学一方面拓宽学生就业渠道，先后走访海尔卡奥斯、海信集团、赛轮集团、杰瑞自动化研究院等知名企业，并加强与地方政府沟通交流，了解了地方就业市场需求状况。辅导员还随身带毕业生求职简历，向企业现场“推销”毕业生。另一方面，建立“学校—院系”两级就业指导工作机制，分生源地域、分专业类别、分就业意向设立就业指导小组，为毕业生精准推送就业信息。

　　针对部分毕业生的求职困扰，该校组建了一支由心理健康导师、职业生涯规划导师、学生辅导员等组成的就业指导小组，推出“毕业生简历诊断”“就业心理咨询”等特色活动，帮助毕业生走出求职困境，同时，通过优秀校友的就业分享，帮助毕业生明确目标，做出科学合理决策。

　　截至目前，针对2021届毕业生，学校历时7个月共举办专场招聘会650余场，“云宣讲”招聘会30余次，学校定向邀约用人单位1200家，提供岗位需求10万余个，2021届毕业生就业工作进展平稳，招聘会签约有效性比往年提高。“我们将进一步统筹好线上+线下就业指导和咨询、心理疏导、生涯发展教育工作，尽可能使我们的就业指导服务更精准、更有效，真正做到毕业生心坎上。”该校学生工作部部长王震表示。