从繁杂中提炼精华、在总结中提升自己 几乎没有必要再去讨论“就业、职业和事业”三者之间的关系。一方面是许 多“就业人”没有制定过“人生规划和职业蓝图” 。另一方面是多数“职业人” 没有拥有用生命去工作的激情， 更是缺乏不达目的死不休的事业精神。但新的执 业平台的搭建，医院创三甲新目标的确定，以及偶尔几

　　从繁杂中提炼精华、在总结中提升自己 几乎没有必要再去讨论“就业、职业和事业”三者之间的关系。一方面是许 多“就业人”没有制定过“人生规划和职业蓝图” 。另一方面是多数“职业人” 没有拥有用生命去工作的激情， 更是缺乏不达目的死不休的事业精神。但新的执 业平台的搭建，医院创三甲新目标的确定，以及偶尔几次院内的网页浏览，促使 我们有必要重新思考这一方面的问题。 “就业”是指开始进入所选择从事工作的岗位或即将从事职业活动。 “职业” 是指一种承担某种责任、履行某种义务、达到某种要求标准的行业性、专业性的 活动。 “事业”是指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影 响的经常活动。 《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。孔颖达云： “所营 谓之事，事成谓之业。 ” “就业”解决“就业人”的基本和安全的需要； “职业”注重“职业人”获 得社交和尊重的需要。 “事业”更注重于“事业人”充分发挥自身潜能、自我实 现的需要。 “就业人”占社会在岗人群的大部分，他们人生目标不清晰，几乎都生活在 社会的中下层，过着安稳地生活，但都没有什么特别的成绩。 “职业人”占社会 在岗人群的少部分，他们有清晰短期目标，大都生活在社会的中上层，汽车、房 产和职称等短期目标逐步实现，是行业里不可或缺的专业人才。 “事业人”占社 会在岗人群的极少数，他们有清晰且长期的目标，几乎都生活在社会的上层，成 了社会各界的顶尖人士，社会精英，是企业和社会最需要的一种人。 “就业人” 既有工作的愿望， 也有为了工作而工作的想法， 处理事情没有 “职 业人”的技术和方法，遇到困难就退缩，对领导和同事的依耐性较强。 “职业人” 有充分发挥能力、自我实现的意愿，处理事情有“控制在我”的表现，专业能力 较强，但缺乏“事业人”处理复杂事务的能力和拼命工作的精神。 “事业人”目 标性很强，有明确的人生规划和职业蓝图。为了目标不惜一切代价，有不达目的 死不休的事业精神。 简单地说， “就业、职业和事业”就是指我们正在进行的、用职业化水平来 经营的、对广大人民群众最有利的工作。结合我们自身的医疗临床工作，它不仅 仅是一份有良心的、职业化的工作，更是一份以“为了病人的一切，一切为了病 人。 ”为奋斗目标的终生事业。 （文/急诊科 田祖淼） 2013.11.08