天热不可怕，怕就怕没工作，大半年都过去了，可能很多人的工作还是没有着落。这一点，在我国经济下行压力加大的情况下，变得越来越普遍，不信，可以打开各大招聘网站看看，有多少单位在招聘。

　　过去那些被人羡慕的高薪行业，像金融、互联网新贵，在这几年的高压下，一下子变得惨不忍睹。根据智联招聘最新数据显示，最惨的就属金融业，招聘需求一季度同比减少39.7%，二季度同比减少37.0%；互联网/电子商务招聘需求同比减少22.5%，二季度同比减少13.6%。

　　也许你觉得这只是一个招聘网站的数据，不可信，看看51job上海，金融招聘单位几乎为零。上海属于全国金融中心城市，可想而知，金融业惨到了什么程度。有句话说，一个行业高薪的背后，注定是短暂和不稳定的，因为不是每个企业都能轻松赚到大钱，还能养一大批人。

　　当然，金融业和互联网/电子商务行业，就业本来波动性就比较大，不稳定成为常态。看起来光鲜亮丽，而背后大多数都是靠资本堆砌起来的，没有资本运作，这两个行业很难持久下去，中小企业基本很难存活太久。在过去几年里，由于货币宽松的环境，资本大量涌入追风口，一下子让这两个行业膨胀起来了，也就是泡沫吹起来了。在经济下行压力加大，货币政策收紧的双重压力下，金融和互联网/电子商务企业倒闭潮，这两年发生太多。

　　而这些从事金融和互联网/电子商务企业的人，大多数都沉浸于过去的思维模式，就是来钱快，赚钱轻松，干久了，再重新找其它工作是很不适应的。毕竟像现在很多企业，能开出高薪的企业极少，毕竟大家日子都不好过，能活着就已经很不容易了。也许，你可能以为就这两个行业就业前景不好，其实传统的制造业、外贸行业、房地产等行业都面临着相似的情形，这是这两个行业过于庞大。想象现在的制造业企业，有几个转型升级成功；外贸行业又面临中美贸易战，日子越过越紧巴；房地产在调控中，勉强维持艰难度日。

　　根据我国官方公布的失业率，2019年持续高于5%，6月为5.1%，仅仅微升。对于我国统计失业率存在局限或失真的可能性比较大。因为其抽调数据样本太少，目前调查样本8.5万城镇户仅占中国城镇就业人数0.03%，抽样率仅为美国0.07%的一半，况且还有大量农民工群体抽调样本不足的可能性。

　　1、2019年一季度领取失业保险金人数同比增速已连续五个季度上升，城镇失业人员再就业人数2019年1-5月同比减少9.1%，就业困难人员就业人数同比减少4.2%。

　　2、制造业和非制造业PMI从业人员指数均趋势性下滑。2019年6月制造业PMI从业人员指数降至46.9%，为2009年3月以来新低；非制造业PMI从业人员指数降至48.2%，连续2个月下滑。

　　3、百度指数2019年上半年求职相关关键词搜索量暴增。“找工作”、“招聘”“招工信息”、“失业金”等关键词近90天的百度搜索量分别同比上涨482%、492%、80%、122%。

　　也许，我国政府已经深入的了解到经济下行压力加大，就业形势严峻。才会在2019年《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并要求高职院校扩招100万，5月首次专门成立国务院就业工作领导小组。

　　我国已经进入的全新经济时代，民以食为天，人以工作为根本。没有工作，就意味着没有收入来源，吃饭问题都难以解决，尽管我们现在不是物资短缺，而是没有钱就买不起大米吃。如今已经过了计划经济时代，没有钱，国家给你发钱发粮的时代，每个人都要通过自己的工作解决自己的温饱问题。极少数特殊人群，国家还是会给予政策照顾。

　　首先，要对数据要有清醒的认识，借用鲁迅的话，敢于直面惨淡的人生，才是真正的勇士。我们要在统计就业数据方面加大投入，让就业数据更加接近现实状况。因为就业是民生的头等大事，马虎不得，只有当我们将就业数据做好之后，才能做出更加全面更加客观的评估，我们才能有针对性的拿出应对之策。

　　其次，创造更加宽松的营商环境，不能过于严苛，尽可能不要一刀切，让资本更愿意回到创业投资环境里。尤其重点扶植劳动密集型产业，在可控的范围内，对中低端制造业要适当放宽监管，让他们为民所用，保持微利即可。

　　再次，要严厉打击金融和房地产投机炒作行为，让人们不再好高骛远的追求短平快的泡沫经济。让更多的社会资本回流到实体经济当中，鼓励实体创业，带动就业。

　　最后，要加大对中小企业的扶植力度，对大型垄断企业打压中小企业的行为进行制约。根据世界各国发展经验以及我国的发展经验，中小企业是解决就业数量规模最大的企业。

　　我们该怎样看待当下的就业形势，就要充分认识我国就业结构，正在发生变化。高校毕业生规模持续创新高，我们要更多的为这些毕业生创造更高质量的企业，让他们学有所长；农民工规模增速放缓，但是年龄老化规模上升，要推出更多的中低端的制造业企业，给他们留点活计。