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　　展开全部1.就业体制是宏观的、系统的、全局的，是建立在政治经济基础之上的，它为就业观念提供依据和指导。 2.就业观念要适应市场经济规律的发展需要，要在就业体制的框架之内和基础之上不断发展，更新和改进。 3.它们有指导，支撑，保障、应用和发展的关从初级阶段的发展来看，体制决定大学生的就业观念和就业环境，大学生的就业观念基本生是“被动的”，是被逼得，当计划经济体制情况下，谁会去想自我创业，一切都是分配啊，谁特别优秀或谁家庭背景复杂，谁就有一份稳定和令人羡慕的职业。今后随着时代的进一步发展，执政者观念和就业者的观念会有一些交集，但不管怎样，个体不可能决定体制，但可能对体制的改变有影响。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友

　　2019-01-01展开全部高不成低不就的大学生就业比较难！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部首先要明确一点，社会上好的岗位好的待遇毕竟是少数岗位，相对于所有岗位。不然都有钱谁都不用干活了。这个不现实。所以只能是少数高学历佼佼者才可以，岗位是有限的，毕业的大学生是无限的，每一年毕业一批次，供过于求。人家在那个好岗位不出意外的话能干到退休，流动性弱s说白了社会好的岗位不需要那么多的大学生。

　　国家现在的决策有些转向了，社会不需要那么多大学生，好的岗位吸纳的都是重点大学的学生。那么大家没必要都往大学里挤破头，耽误人生。与其大学毕业失业没有理想工作，还不如趁早打算学个技能，学精通，也有出路。不然到时候高不成低不就的。