1、具有过硬的思想道德品质。很多企业在招聘时加入一些道德品质的测试题，把是否具有坚定勇敢、尊老爱幼、积极进取、艰苦奋斗、励精图治等道德品质作为用人的重要指标。因此求职者应该注意从小事做起，从点滴做起，培养思想道德素质。

　　2、具有过硬的专业知识素质。除学好专业知识中的基础知识之外，还要储备一些与专业知识相关的知识包括非智力因素的知识，比如学习能力、兴趣培养、知识拓展、沟通能力、协作团队能力等。

　　3、具有较高的情商水平。包括尊重所有人，不将自己的价值观强加于他人，对自己有清醒的认识，能承受压力，自信而不自满，人际关系良好，和朋友或同事能友好相处，善于处理生活中遇到的各方面的问题，认真对待每一件事情，等等。

　　4、具备一定的实践经历。要珍惜一切在实践中锻炼的机会，利用一切时间找些实际工作去做，积累自己的工作经验。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部较强的心理素质与综合素质。沟通组织能力、口头和文字表达能力、适应能力、学习能力，能够迅速融入团体。

　　总之，能做事，会做人。本回答被提问者和网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起