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　　“95后”社工为养老这个原本颇具“夕阳色彩”的行业注入了更多活力，但若想成为养老产业里的“新势力”，却并不轻松，还要过好几道坎。

　　据新京报报道，近年，一批“95后”养老专业毕业生陆续走出校门，就职养老服务机构。这是一群比“爷爷奶奶”的孙辈还要年轻的看护者。微信、抖音等现代社交工具，直呼其名的新型交流方式等，成为他们和老人结缘的纽带。

　　在人口老龄化的趋势下，养老问题一直备受关注。当下，95后社工成为养老行业新势力，为老年服务增添新活力。对此，你怎么看?

　　养老行业是一个值得投入时间和精力的“阳光产业”，根据第四次中国老年人口生活状况抽样调查结果，我国失能、半失能老年人口在2015年末已经达到4063万人。而我国养老护理人才的缺口规模也已达到500万人。而95后专业社工，以青春热情和专业技能助力养老行业，弥补人才缺陷，为养老服务的发展融入新血液。

　　随着人口老龄化的来临，老年人的生活照料、家政服务、医疗康复、精神文化等需求日益凸显。而现今的养老护工只懂做饭、翻身等基本生活照料，普遍存在文化程度不高、专业技能缺乏等问题，已无法满足为老年人提供全面的养老服务需求。

　　专业社工进入养老行业不仅能够无微不至地照顾深受病痛困扰的老人，还可以依据老人年龄、性格、爱好等开展小组活动，例如开设“手机课”，教他们用视频通话、编辑发送图片、电子付款、防范诈骗。因此，与传统养老护工相比，专业社工备受养老行业青睐。一方面专业社工具备系统性的理论知识和实务工作经验，能够提供针对性及个性化的养老服务，满足了当下老年人及其家属的需求;另一方面专业社工弥补了居家养老和机构养老中的人才不足，提升养老服务质量;同时，95后可以用年轻朝气、活泼可爱感染老年人，为他们增添生活动力，在95后中也能形成爱老敬老的良好氛围。

　　但是，95后社工进入养老行业也并非一帆风顺，发展依旧面临极大挑战。首先，社会大众存在错误的思想观念，认为刚毕业的大学生做养老服务没有发展前途，为专业人才引进增添了舆论压力;其次，一般认知中把社工视为“简单劳动”“重复性劳动”，因而很难给出有吸引力的工资报酬，缺少行业吸引力;最后，社会工作专业缺少社会认同感，很多社工专业人才最终选择的非专业工作，导致当下务实且富有经验的专业社工力量不足。

　　养老工作是社会发展、分工协同的必然要求。这就要求我们不仅要把养老真正当作一个产业去发展，更要从人才配备、养老环境、社会评价等多个方面发力，一点一滴推进养老事业的发展。

　　一方面，提高专业社工人才待遇。在护理服务逐渐精细化、“技术含量”要求也越来越高的背景下，社工群体的待遇也必须依据专业性和工作量的投入合理提升。这样才能从根本上提高年轻人进入养老院的吸引力，成为一名优秀的专职社工。

　　另一方面，转变观念，提高社会对年轻人进入养老行业的赞许度。社会媒体权威媒体、各自媒体发挥正向引导作用，宣传社工专业的社会价值，树立专业社工进入养老服务行业的典型案例，逐步转变社会观念。

　　只有专业社工融入养老行业，才能够提高社区养老的专业化和规范化，为中国公民的养老生活注入持久活力。