 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 展开全部可以，从法律上讲，只需缴纳违约金即可，但从道德方面来说，是不诚信的行为。 签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部这个主要涉及到诚信问题，可以第二次毁约，问问你的导员老师。不过有的学校规定学生毁约必须经过双方协商，用人单位同意后，开具同意证明，并且学生又有新的意向签约方，才给其办理毁约手续，让学生有所顾忌，签约或毁约时能慎重考虑。 学生应进行友好沟通和协商，征得用人单位的理解和谅解，因你个人的原因，不但影响学校的声誉，也给自己带来很大的经济负担。因此，毕业生签约须慎重。 |
