 我最近签了家公司，只是签了“毕业生就业协议书”但是现在又找到家更好的公司现在想毁约不知道要不要赔偿毁约金？不知道该怎么办！协议上面写的工资1800不知道是实习工资，还是正式签... 我最近签了家公司，只是签了“毕业生就业协议书” 但是现在又找到家更好的公司 现在想毁约 不知道要不要赔偿毁约金？不知道该怎么办！协议上面写的工资1800不知道是实习工资 ，还是正式签约的工资？希望各位朋友帮忙 解除我的疑惑！谢谢~ 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 展开全部当然可以毁约了 毁约金么 你要看公司 有的时候有些公司会在协议上写清楚毁约金是多少 有的则没有 不过毁约比较麻烦 当然也要看你所在的学校了 向我们学校以前就是首先你要有原单位开一个证明说明你们协议无效了（这个时候有时候会叫毁约金），然后在出具新单位的一个证明说要你 然后去学校就业指导中心 挨一顿臭骂 换一份新的协议 在和新的单位签约 主要还是要证明你和原单位协议解除 这个比较重要 而有些学校的老师比较忙 讨厌学生毁约 一般会态度比较恶略 就业协议没什么大关系 你以后的劳动合同才是重要的 为了你的前途 有好的就选择吧已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部毕业生就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 签订了毕业生就业协议书之后是允许毁约的，只是有些就业协议书在毁约的时候要向签约公司缴纳违约金，违约金大约在3000-5000元。毁约时需要先向签约公司说明情况，然后索要解约函，只有拿到了解约函之后才能够去学校办理相关手续，以拿到新的就业协议书，然后去找新的公司签订三方协议。只有通过这样规范化的流程才能保证毕业生就业的权利，也能保障招聘单位的招聘规范化，同时方便学校进行就业信息统计。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部应该算正式工资，可以毁约，按理应该提前一个月跟公司提出辞职已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 你可以问一下你们学校招生就业办的老师，看你学校需要出什么证明才能换份新的，听老师啰哩八嗦一顿是免不了的 |
