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　　就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。

　　展开全部如果是这样，一定要在协议书中明确违约责任，比如违约金多少，对于应届毕业生一般不要超过3000元，可跟用人单位商量。

　　协议书的作用是保证你毕业后能到签约单位上班，如果你不能去，视为违约。到用人单位上班，要重新签劳动合同或聘用合同。

　　违约责任主要承担用人单位招聘你产生的费用，其他不需要承担。我遇到的情况，最高违约6000元。是一家通信公司，因为该单位前期筛选工作都是给中介机构做的，所以招聘费用较高。

　　最后，特别提醒一下，最好跟单位所在地了解一下，该单位将来解约的难度大不大！

　　不知道说清楚了没有，如仍有问题，可给我留言！或在西祠——工作在泰州讨论版留言，我会及时回复！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部为确保学校良好声誉，维护用人单位的利益，一般不允许毕业生违约。毕业生与用人单位签订就业协议时务必要仔细斟酌，切不可草率签订协议。毕业生若有特殊困难提出不能履行原协议，应先向学校写出书面申请（包括不能履行协议的原因和个人愿意承担一切违约责任的承诺等内容），然后到就业指导部门领取《毕业生违约审批表》，由原用人单位、上级主管部门和学校签章后，附毕业生本人及用人单位留存的原协议书两份报就业指导部门审批。

　　1、毕业生本人已在协议书上签字并且用人单位的接收手续已办理完毕（或已发出接收函），在用人单位到上级主管部门办理手续的过程中毕业生提出违约；

　　2、毕业生本人已在协议书上签字，用人单位到上级主管部门办理手续的过程中毕业生提出违约。

　　所以你签就业协议的时候一定要仔仔细细。。认认真真的想想。。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部呵呵，这是差不多每个大四毕业生必须面对的问题，不知道当前自己签的公司是否是最好的选择，要多了解一下自己将要签的公司，一般违约金2000元，也有3000元的，其实先签一个保底也行。你和公司签就业协议时可以咨询一下，因为有的好公司比较人性，在你考上研时可以不缴纳违约金，而有的公司即使你违约了也不会缴纳违约金的，呵呵！我去年11月找的工作本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起