12月19日，记者从县人力社保局获悉，我县大力实施就业优先战略，充分发挥人力资源市场公共就业服务功能，不断提高就业服务质量。今年，我县举办专场招聘会44场次，吸引了100多家企业参会，共提供各类用工岗位10000余个，重点产业劳务输出5155人。

　　据了解，我县健全工作机制，推动工作联动，进一步加强全县公共就业服务平台建设，成立了由县人力社保局牵头、各相关部门积极参与的人力资源开发领导小组，在26个乡镇（街道）设立就业和社会保障服务中心，在340个村（社区）设立劳务工作站，每个村（社区）培育1名骨干劳务经纪人，逐渐形成功能齐全、布局合理、方便可及的县、乡、村三级人力资源市场服务体系。

　　同时，建立健全人力资源市场管理、公开服务承诺、首问接待、限时办结等规章制度，确保人力资源市场规范、有序运行。

　　县人力社保局相关负责人告诉记者，为拓展服务功能，提升工作水平，该局围绕服务对象的需求，实行适应群众需要的灵活服务方式，有针对性地开展职业指导、职业介绍、用工备案、职业培训和创业指导等。

　　不断拓展深化服务内容，加强劳动保障监察执法力度，建直通企业的协调维权网络，健全劳动纠纷信访联动机制，切实维护劳动者的合法权益。

　　此外，我县建立用工登记备案管理制度，主动与各用工单位对接，获取最新用工信息，并通过县、乡镇大屏幕显示屏、微信公众号和新闻电视台等多种形式进行发布，求职人员能够及时、准确的了解到最新的用工需求。

　　并按照“天天有岗位、周周有活动、月月有市场”的要求，根据全县劳动力分布及需求情况，谋突破、思创新、重策划，定期开展“春风行动”“就业援助月”“就业扶贫日”等公共就业服务活动，采取“车站归途服务”、“院坝联谊宣讲”和“场镇招聘对接”等形式，全方位、多层次为群众“送岗位、送政策、送服务”。

　　据统计，今年以来，我县人力资源市场共接待群众5000余人次，在“重庆就业网”发布招聘信息710条，完成公共服务职业介绍2120人次，办理求职登记3278人次，开展职业指导2635人次。(记者 向海燕 )

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