近年来，天峻县通过创业带动就业、提升公共就业服务效能、有效帮扶困难群体就业、扎实推进高校毕业生就业等多项举措，稳定和扩大就业覆盖面，就业人口数量呈逐年递增趋势,就业和再就业工作取得显著成效。全县新增就业再就业669人，帮扶下岗失业人员再就业173人，建立基层劳动保障联络点12个，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

　　一是安排专项资金保就业。加强就业再就业专项资金管理，在力求规范使用的同时，综合利用多种手段，放大专项资金的作用和效益。2010年至2012年筹集的专项资金分别为884.2万元、543.9万元、200万元，主要用于就业培训、各类补贴和帮助扶持。二是发放小额贷款扶就业。认真贯彻落实创业小额担保贷款政策，促进各类失业人员、农牧区进城务工人员、高校毕业生通过自谋职业和自主创业实现就业再就业，目前已累计发放贷款2650万元，扶持并带动就业649人次。三是通过技能培训促就业。围绕市场需求，采取多种措施做好技能培训工作，拓宽劳动力就业渠道，进一步提高劳动力的择业竞争能力、就业适应能力和自主创业能力。近两年共举办各类培训班56期，培训城镇新增劳动力、进城务工人员和牧区富余劳动力共计3097人次。

　　一是就业结构不合理，结构性失业现象突出。传统产业和行业富余劳动力过多，新型产业对劳动力的需求不断增加，但大部分人由于专业技能原因，难以满足新兴领域对劳动力的需求。二是就业扶持对象不广，范围仍需进一步扩大。真正能享受就业扶持政策的失业人员范围不广，仅为国有企业下岗失业人员、城镇大集体企业下岗职工、“零就业”家庭成员、国有企业关闭破产需要安置人员等，尚未将失地牧民、未就业毕业生等人员纳入扶持范围。三是就业服务体系尚未形成，就业服务和管理不够规范。近年来，随着政府投入力度的不断加大，全县就业服务体系建设取得较大成就，但由于起步较晚、基础较差，就业服务和管理工作中还存在服务手段落后、服务范围不广、效率不高、信息不畅等问题。

　　一是千方百计增加就业岗位，缓解劳动力供求总量矛盾。通过调整经济结构、推动第三产业发展、扶持中小企业壮大、促进劳务协作和对外劳务输出等途径增加就业岗位。制定区域产业发展规划时，提出就业量化要求，推动就业岗位增加。安排政府投资和确定重大建设项目时，发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。二是加强职业教育和培训，提高劳动者专业技能。建立政府、培训机构、用人单位三方联动的职业教育和培训机制，通过发放职业培训补贴等方式鼓励培训机构积极参与职业教育和培训，同时注重提高培训质量，帮助劳动者提高技能水平。三是完善就业失业登记制度，将所有登记失业人员纳入扶持范围。建立就业失业登记制度，将下岗人员、大中专学校未就业毕(肄)业生、失地牧民及刑满释放人员等各类未就业群体纳入，尽量确保所有失业人员都能享受就业扶持政策。四是完善促进就业工作责任追究制度，将各项就业扶持政策落到实处。实行促进就业工作责任追究制度，将城镇就业率、城镇新增就业岗位、牧区富余劳动力转移就业、失业人员再就业、对就业困难人员进行援助等内容纳入。对有关部门、社区和乡镇进行考核和监督，对未执行和落实各项促进就业扶持政策的要求责令整改。五是进一步健全就业服务体系，加强就业服务和管理。建立健全公共就业服务体系，出台城乡一体的就业服务政策，构建覆盖县、乡、村(社区)的三级公共就业服务平台，通过规范公共就业服务、职业中介、用人单位招聘、劳动者求职等行为，创造公平的就业环境。