中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立以来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

　　中国民生银行南宁分行于2011年3月21日进驻南宁，截至2017年底，分行资产规模已突破833亿元，利润增速持续位列同业前列，规模、质量、效益协调发展，在广西当地影响令人瞩目。分行目前开设9家同城营业网点，27家持牌社区支行，柳州、桂林2家二级分行，服务网络覆盖八桂大地。

　　当前，中国民生银行南宁分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，欢迎具有良好职业素养、出色专业能力、丰富银行经验的优秀人才加盟!具体招聘事项如下：

　　人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。

　　岗位说明：负责分行发债业务、投行业务的业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。

　　应聘要求：具备6年以上银行业从业经历，其中1年以上投资银行工作经历;熟悉发债、投行相关业务、市场和客户;能统筹规划部门整体业务发展，指导业务推广或客户关系维护;熟悉银行业务和金融法规，从事过一线营销及管理工作，过往业绩优秀。

　　应聘要求：具备6年以上银行业从业经历，其中一年以上同等职务工作经历;熟悉区域金融市场、客户;能统筹规划团队整体业务发展，指导业务推广或客户关系维护;熟悉银行业务和金融法规，从事过一线营销及管理工作，过往业绩优秀。

　　岗位说明：面向公司行业客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务。

　　应聘要求：银行对公营销条线年，具有很强的风险评估能力;有成功主办授信或投行类业务的风险、产品设计的经验，具备独立开发客户、独立设计客户方案、独立营销客户的能力;过往业绩突出。

　　岗位说明：面向投资银行/金融市场客户，负责投资银行/金融市场产品的客户开发与营销，提供投资银行金融服务及增值服务。

　　应聘要求：3年以上投行、证券、基金、信托、银行等机构相关从业经验(从业经历不限于国内);融通各类产品和服务，具有发债、资产证券化、财富管理、金融市场等业务一线经验，以及相关渠道合作经验，持有CPA、保荐人资格者优先。

　　岗位说明：面向社区零售客户群体，负责组织实施社区支行业务经营计划，推动社区零售业务拓展与产品营销，开展社区支行团队建设，完成各项业绩指标。

　　应聘要求：3年以上银行工作经历，其中2年以上零售业务营销工作经验，过往业绩优秀;具备一定团队管理能力;持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书。

　　岗位说明：面向零售客户，负责客户开发与维护，负责个人金融产品营销，向客户提供各类金融及非金融增值服务。

　　应聘要求：从事银行财富业务相关岗位工作2年以上，持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书;亲和力好，专业能力强，有良好的责任心和服务意识;过往业绩优秀。

　　岗位说明：负责对授信业务进行审查审批，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示，负责不良客户催清收工作。

　　应聘要求：6年以上银行业相关工作经历，其中3年以上风险管理工作经历;了解国家金融政策，熟悉信贷相关法律法规;熟悉金融行业风险管理政策、制度和各类业务处理流程;具备识别、分析、判断授信风险的能力;具备贷后管理及催清收工作经验。

　　岗位说明：负责组织开展分行账户管理、支付结算、现金出纳和运营核算管理工作，防范支行结算风险。负责权限范围内的运营授权、检查、监督、服务等工作。

　　应聘要求：6年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中3年以上会计结算或运营管理岗位相关经历;熟练掌握账户管理、支付结算、现金管理、资金清算等专业知识;熟悉金融法规和结算纪律;有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　(一)登录中国民生银行官方网站(http：//，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位;

　　报名截止时间为2018年6月30日24点整;(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;

　　(四)我行将通过电子邮件或手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收;

　　(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。