同花顺（300033）金融研究中心12月9日讯，有投资者向民生银行（600016）提问， 请问董秘，公司最近进行的岗位薪酬改革能介绍一下吗？如何保证能者上庸者下？现在其他银行高管都在增持股票，请问民生银行高管的薪酬与市值挂钩是如何规定的？能否增持给股东信心，同样民生未来发展好的话，增持也给民生高管和中层带来巨大收益。

　　公司回答表示，本公司近期将着力抓好如下几项薪酬改革工作：一是全面搭建专业序列人才发展体系；二是完善选人用人机制，打造政治过硬、品德优良、使命担当、领导力强、开拓创新的管理团队；三是建立“以岗定价、岗变薪变、按绩取酬”的薪酬分配制度；四是创新青年员工成长激励机制，让青年员工“引得来、留得住、发展好”，增强持续发展的后劲和潜力。感谢您的建议。