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　　展开全部根据你的问题，你打听的岗位全程应该是：民生人寿保险股份有限公司福建分公司培训岗。

　　根据我的理解和了解，这个岗位应该为内勤岗位，也就是不用背负任何业务指标压力的纯后台职位。

　　大多数公司都会在分公司培训部门分渠道进行培训支持，也就是说服务于代理人渠道、银行保险渠道、团体保险渠道、电话营销渠道等等。绝大多数是代理人渠道的培训岗，主要负责整个分公司的各层级保险代理人（包括业务主管和普通业务人员）的培训，还有培训计划的拟定、培训项目的实施，同时要承担与民生人寿上海总公司培训方面工作的上传下达。如果是其他渠道的培训岗，职责略有不同，如银行保险渠道的培训岗主要为客户经理、渠道经理以及银行的柜台人员、理财经理授课的，主要内容涉及产品知识、销售技巧之类的。也都是大同小异吧，只是培训面对的对象不同而已。

　　各渠道的培训岗的待遇基本相仿，较高的底薪，医疗、养老、失业、工伤、生育（女员工）保险都会交的，另外还有住房公积金。但是年终奖金就不是特别多，相对也比较固定，跟本人所负责业务渠道的总体业绩关系不是太大，即使公司盈利很多，年终奖也不会有太多增加，反之亦然。一般年终奖为多发一两个月工资吧。

　　完全原创，若觉得有些用处请采纳，谢谢！本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户