7月25日早上，皇尊庄园厂区、办公室响起了一阵阵读书声，员工们以小组为单位，大声诵读中华文化经典《素书》。鸟语花香、夏蝉畅鸣，朗朗读书声响彻，已是皇尊庄园的常态。他们注重企业文化建设，从中国传统文化入手，系统学习《孙子兵法》、《道德经》、《史记》等等中国优秀传统文化，从中汲取精华，灵活应用到工作实践中，取得明显成绩。浓厚的文化学习氛围，深深的同事情谊，正是每个企业需要的上下一心、携手共进的文化，它使皇尊庄园的发展步伐更为轻盈、更为快速。

 

现在，员工们每天都在皇尊庄园董事长刘甲伟的倡导下，深入中华文化的广博海洋“无法自拔”，通过搭建学习小组、以不同的形式学习和交流，彼此分享各自发自内心的经验，在打造企业形象、发展企业文化上动脑筋、做文章，使全公司企业文化呈现出浓烈的氛围，既活跃了员工的精神生活，提升了员工们文化素养，又助推了企业平稳、健康发展。

搭建文化舞台，建设职工精神家园

2019年，皇尊庄园创始人刘大圣和董事长刘甲伟，将“致良知”初步引入公司，倡导员工们学习中国传统文化，提高自身素养，取得了较大反响。员工们纷纷报名学习，初涉中华文化，便感受到它的汪洋气势。在两三年的时间中，系统地学习中国文化，员工们自身素养都有明显的提高，企业文化得到进一步的完善。

起初，部分企业员工并不认可“致良知”和中华文化的学习，有些排斥，甚至非议。但是董事长刘甲伟看到了学习中华文化的巨大能量，积极倡导员工们接触和认可中华文化，从《文化自信与民族复兴》一书学起，深入浅出地了解中华文化的学习和文化自信塑造的必要性，初步形成了“心-道-德-事”的思想理论，为以后的深入学习打下坚实基础。

 

为了更好地系统学习，直观地了解王阳明等古代圣贤的智慧，公司组织部分员工远赴贵州研学，让他们设身处地地感受到阳明心学和中华文化的巨大能良，并成立了皇尊庄园传习社。贵州研学带动了公司其他员工的学习，促进了企业的文化建设的发展。同时，皇尊庄园通过参加线上学习和邀请老师来公司授课等方式，提高了大家的学习热情，推动了企业文化建设的进一步发展。

营造文化氛围，促进企业形象建设

在日常工作中，皇尊庄园员工们在董事长刘甲伟的带领下，组建学习小组，通过读书、分享和交流等方式，提高学习的积极性和学习效率，形成良好的文化氛围，并增强了各部门、各同事之间的沟通，形成团结协作、共同发展的良好工作氛围，使企业形成一股强大的凝聚力。

现在，学习中华文化已经成为皇尊庄园的一项工作，纳入企业文化建设中。员工们也积极报名每一期“四部曲”百日成长的学习，从《孟子》到《孙子兵法》、《中庸》、《大学》、《史记》，再到今天的《素书》，一步一个脚印，一个“百日”一成长，不知不觉中耳濡目染了中华文化的精髓，自身素养得到迅速提高。

 

董事长刘甲伟一直强调“知行合一”，将学到的知识应用到实践中，在他的带领和积极指导下，员工们将学到的中华智慧应用到工作、生活、婚姻，都尝到了“甜头”，在学习和工作中如鱼得水，真正感受到了中华文化的巨大能量。

皇尊庄园形成的浓厚的学习氛围，员工们呈现出的积极向上、努力拼搏的姿态，企业文化建设上取得的巨大的成绩，塑造的良好的企业文化……最大的功臣是“心”的改变。企业有了与民族复兴、文化自信同频共振的心，员工们有了与企业齐肩并进、共同发展的心，同事之间有了相帮互爱、一起成长的心，家庭之间有了携手相伴、共渡难关的心……所有的心，都是员工个人素养的表现，都是企业文化建设成果的展示，也都共同促进了企业形象的建设。

文化强企，取得初步成绩

2021年底，皇尊庄园提出“工作四原则”：以客户需求为中心；把目标装在自己心里；换位思考；围绕共同目标，发挥每个人的优势，团结协作，共同成长。正是学习中华文化、完善企业文化建设的一个直接体现，它将学习的成果应用到员工自身素养的提高上来，帮助大家完成“知行合一”的成果转换，是文化强企的一个重要成绩。

 

同时，2022年上半年，皇尊庄园的办公楼背景墙变成了几个简单却有力量的字：从卖产品到爱客户。从追求企业的自身利益，转变到利益客户、共赢共利，这是企业经营发展的一个重大进步，更是阳明心学和中华文化滋润心田后形成的巨大能量和智慧的表现。在“心”上转变了，体现在行动上，是企业文化建设的迅速发展和完善，是企业远景规划的越来越科学，也是员工们“以客户需求为中心”价值观念的真正形成。这就是中华文化的力量，这也是皇尊庄园全体职工主动积极学习中华文化的必然结果。